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鄞州區圍繞“最多跑一次”開(kāi)展機關(guān)事業(yè)工作人員工資年度正常晉升工作
今年正常晉升基本工資是鄞州區完成人員劃轉的第一年,相較往年情況更為復雜。為此,鄞州區人社局提前籌劃,早做準備,及時(shí)做好人員數據庫整合及維護工作,圍繞“最多跑一次”改革,確保該項工作順利高效完成。一是“預處理,細核對”。工資福利科嚴格把握工資晉升條件和規定,進(jìn)行多層次比對審核,嚴格依照考核結果,對符合晉升級別工資、級別工
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我市已批準勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可961家
截至3季度末全市(含區市縣)已批準勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可961家。其中,2014年630家,平均每季度申請157家;2015年上半年231家,平均每季申請115家,第3季度申請為100家。統計顯示,2015年第3季度新辦量較去年同比下降35.06%,反映出人力資源和社會(huì )保障部2013年6月20日《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、
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中潮兩市合建“工藝美術(shù)大師”工作室簽約儀式在市技師學(xué)院舉行
作為2014年“3.28”中山招才引智洽談會(huì )暨中山-潮州人才工作合作交流會(huì )的系列活動(dòng)之一,3月20日,中山市人力資源和社會(huì )保障局與潮州市人力資源和社會(huì )保障局在中山市技師學(xué)院舉行了合建“工藝美術(shù)大師”工作室簽約儀式。此次簽約的工作室分別為中國木雕藝術(shù)大師李得濃工作室、中國陶瓷藝術(shù)大師吳維潮工作室和中國麥稈畫(huà)藝術(shù)大師方志偉
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象山縣人社局開(kāi)展“基金衛士”專(zhuān)項行動(dòng)確保社?;疬\行安全
日前,象山縣人社局“基金衛士”專(zhuān)項行動(dòng)正式啟動(dòng)?!盎鹦l士”一號行動(dòng)共有五個(gè)檢查小組分點(diǎn)開(kāi)展行動(dòng),對縣內10家定點(diǎn)醫療機構的884名醫保住院人員“掛床住院”、“冒名住院”情況進(jìn)行了夜間突擊檢查,以進(jìn)一步加強對醫保定點(diǎn)醫療機構的監管,規范定點(diǎn)醫療機構和參保人員住院醫療服務(wù)、就醫行為,防范騙取醫療基金行為的發(fā)生。此次檢查,
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高新區開(kāi)展2018年春季綜合性招聘會(huì )
春節過(guò)后,伴隨企業(yè)開(kāi)工,外來(lái)務(wù)工人員人返城,企業(yè)招聘和個(gè)人求職需求日益旺盛。為滿(mǎn)足企業(yè)用工需求,促進(jìn)本地居民和外來(lái)務(wù)工人員就業(yè),高新區人社部門(mén)積極搭建交流平臺,3月份連續在梅墟文體中心組織舉辦了兩場(chǎng)春季綜合性招聘會(huì ),受到區內企業(yè)和求職人員的熱烈追捧。兩次招聘會(huì )共有250余家企業(yè)參會(huì ),推出崗位需求970余個(gè),每場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)應聘
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關(guān)于印發(fā)天津市高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)房租補貼申領(lǐng)辦法的通知
第一條為進(jìn)一步鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè),激發(fā)創(chuàng )業(yè)活力,根據《市人力社保局市教委市財政局關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》(津人社局發(fā)〔2014〕47號)精神,結合本市實(shí)際,制定本辦法?! 〉诙l本辦法所指高校畢業(yè)生,是指本市普通高等學(xué)校畢業(yè)前2年和畢業(yè)后5年以?xún)鹊娜藛T(含在外地就讀的具有本市戶(hù)籍的高校
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創(chuàng )新形式深入廣泛市人事局廣開(kāi)言路征求意見(jiàn)
市人事局學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)向縱深層次發(fā)展。根據第二階段的特點(diǎn),為找準突出問(wèn)題、完善發(fā)展思路、著(zhù)力做到“五對照五查找五明確”,增強學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的針對性,確保取得成效,市人事局創(chuàng )新征求意見(jiàn)形式,廣開(kāi)言路征求意見(jiàn),收到初步成效。一、創(chuàng )新形式,征求方式多樣。一是建立聯(lián)系點(diǎn)制度。為進(jìn)一步強化服務(wù)意識,加強溝通和聯(lián)系,結合學(xué)習
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轉發(fā)《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解的規定》的通知
第一條為規范我省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解行為,促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《人事?tīng)幾h處理規定》、《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調解規定》,結合我省實(shí)際,制定本規定。第二條調解勞動(dòng)人事?tīng)幾h應當根據事實(shí),遵循平等、自愿、合法、公正、及時(shí)的原則,依法保護當事人的合法權益。第三
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河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展2013年全省高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò )招聘月活動(dòng)的通知
根據人力資源社會(huì )保障部《關(guān)于開(kāi)展2013年全國高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò )招聘月活動(dòng)的通知》(人社部函〔2013〕24號),為切實(shí)做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)工作,現就我省開(kāi)展2013年高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò )招聘月活動(dòng)有關(guān)事宜通知如下:一、活動(dòng)名稱(chēng)、時(shí)間、主題與服務(wù)對象(一)名稱(chēng):2013年全省高校畢業(yè)生
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安徽省人民政府關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能中做好職工安置工作的實(shí)施意見(jiàn)(皖政〔2016〕52號)
各市、縣人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機構:為全面貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記視察安徽重要講話(huà)精神,根據中央關(guān)于推進(jìn)供給側結構性改革的部署,以及省委、省政府《關(guān)于印發(fā)〈安徽省扎實(shí)推進(jìn)供給側結構性改革實(shí)施方案〉的通知》(皖發(fā)〔2016〕21號)和人力資源社會(huì )保障部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、財政部、民政部、國資委、全國總工